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最后,具备优秀沟通能力和专业素养的资深人才,其薪资期望普遍比市场平均水平高出10%-20%,部分管理岗位甚至出现要求五倍薪资的特殊案例。符合条件的人才日益稀缺,某企业人事主管坦言:"我们不得不持续降低录用标准"。在这场人才争夺战中,那些被标记为"潜力股"的应聘者,往往在面试环节就展现出与众不同的特质。
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